Quels sont les meilleurs sites de recherche d’emploi à utiliser ? Que vous soyez fraîchement sorti de l’université à la recherche de votre premier emploi ou que vous soyez un vétéran chevronné à la recherche d’un poste de cadre, un site web de recherche d’emploi est essentiel pour vous aider à trouver votre prochain.
Ce guide vous présentera les meilleurs sites web de recherche d’emploi et vous expliquera comment tirer parti de leurs fonctionnalités pour bâtir une carrière saine et lucrative.
Nous avons examiné les outils et les fonctions qui vous aident à créer votre profil, à télécharger votre CV et à entrer en contact avec des employeurs potentiels afin de vous présenter ce guide complet des sites web de recherche d’emploi.
Voici notre liste des 10 meilleurs sites de recherche d’emploi
10. GetWork
Anciennement connu sous le nom de LinkUp, GetWork est un site d’offres d’emploi en ligne qui utilise sa propre technologie pour compiler des offres d’emploi provenant de plus de dix mille autres sites de recherche d’emploi.
Le service vise à télécharger toutes les nouvelles offres d’emploi trouvées dans l’heure qui suit, ce qui en fait l’un des sites de recherche d’emploi les plus à jour que vous puissiez trouver.
Tout est affiché dans une interface claire et simple, ce qui en fait un excellent moteur de recherche d’emploi pour les personnes qui souhaitent passer directement au processus de candidature.
GetWork est un peu limité par rapport à d’autres sites de recherche d’emploi, car il ne propose pas d’articles ni de quiz détaillés qui permettraient d’approfondir l’expérience de l’utilisateur.
Mais ce manque relatif de fonctionnalités complètes n’est pas nécessairement un inconvénient, en particulier si vous êtes à la recherche d’un emploi avec un emploi du temps serré et que vous souhaitez éviter les distractions qui réduisent la productivité.
Les offres d’emploi répertoriées couvrent également un large éventail de secteurs, allant de la finance et du droit au marketing, en passant par la santé et la technologie.
L’utilisation de ce site est gratuite et, si vous créez un compte, vous pouvez sauvegarder les offres d’emploi pour les consulter ultérieurement et recevoir des alertes par courrier électronique au fur et à mesure de leur publication.
Avantages :
- Utilisation gratuite
- Les entreprises et les postes vacants sont vérifiés
- Mise à jour rapide des offres d’emploi
Inconvénients :
- Il n’est pas possible de postuler à des postes par l’intermédiaire de GetWork
Fonctionnalités limitées
Bien que GetWork soit un peu limité en termes de fonctionnalités, sa mise à jour rapide des offres d’emploi et son interface simplifiée en font un bon site de recherche d’emploi pour les chercheurs d’emploi qui veulent aller à l’essentiel.
9. Snagajob
Avec un marché de l’emploi fort qui incite de plus en plus d’étudiants à quitter l’université et à chercher un emploi, les postes pour les travailleurs horaires sont de plus en plus recherchés.
Snagajob est conçu spécifiquement pour ce type d’emplois, en mettant l’accent sur les postes pour les travailleurs horaires et les emplois à temps partiel, plutôt que sur les vétérans de la carrière.
Avec des offres d’emploi proposées par plus de 700 000 employeurs aux États-Unis et au Canada, Snagajob compte plus de 100 millions d’utilisateurs enregistrés sur son service.
Créé en 2010, Snagajob couvre un large éventail de secteurs offrant des emplois horaires, de la garderie à l’hôtellerie, en passant par l’industrie manufacturière et l’agroalimentaire.
Le moteur de recherche d’emploi du site est facile à utiliser et affiche les principaux logos des entreprises répertoriées, ainsi que leur localisation, la description du poste et les taux de rémunération horaire.
Il est également assorti d’un calculateur de trajet pratique pour aider les candidats potentiels à déterminer le coût du trajet entre leur domicile et leur nouveau lieu de travail.
Des filtres supplémentaires améliorent l’expérience globale, dont un qui affiche les postes nécessitant une candidature urgente, ce qui fait de Snagajob l’outil idéal pour ceux qui cherchent à être embauchés le plus rapidement possible.
Si vous êtes un demandeur d’emploi disposant d’un CV limité et que vous avez besoin de travailler à court terme, les listes complètes de Snagajob et les sites d’offres d’emploi à taux horaire font partie des meilleurs sites de recherche d’emploi que vous puissiez utiliser.
Avantages :
- Nombreuses offres d’emploi
- Excellent système de filtrage
- Couvre un large éventail de secteurs d’activité
Inconvénients :
- Seuls les emplois rémunérés à l’heure sont répertoriés
- Manque de fonctionnalités utiles
Snagajob n’est peut-être pas adapté aux personnes soucieuses de leur carrière et à la recherche d’un emploi bien rémunéré, mais ceux qui veulent un emploi à taux horaire à court terme trouveront de nombreuses offres d’emploi intéressantes dans leur service.
8. AngelList
Fondé en 2010, AngelList s’est donné pour objectif spécifique de faciliter la création d’emplois pour les milliers de startups qui cherchent à recruter les meilleurs talents.
En mettant l’accent sur les startups du secteur technologique, AngelList propose des emplois à plus de 100 000 startups et inclut dans sa base de données des entreprises bien connues telles que Slack et Spotify.
L’édition en ligne, les applications de santé et de beauté, ainsi que d’autres secteurs d’emploi émergents de pointe sont également présents, et peuvent être facilement recherchés ou parcourus à l’aide de filtres pratiques pour affiner les résultats.
Lorsque vous postulez à un emploi par l’intermédiaire d’AngelList, le système vous indique le nom et le titre de la personne à laquelle vous vous adressez, ce qui vous permet de mieux adapter votre lettre de motivation.
Il s’agit d’un système entièrement gratuit, et tout ce que vous avez à faire pour commencer est de télécharger votre CV pour envoyer des candidatures.
AngelList s’engage également à la transparence en fournissant des informations sur le salaire et les options de participation, le montant des investissements levés par une entreprise et d’autres détails pour aider les candidats à prendre une décision en toute connaissance de cause.
Il existe également des outils d’évaluation et un quiz pour vous aider à trouver les meilleurs postes possibles, ainsi que des modules d’aide à l’entretien et d’autres ressources éducatives.
Avantages :
- Nombreux emplois de haute qualité dans les startups
- Idéal pour les personnes à la recherche d’un emploi dans le domaine de la technologie
- Grande transparence
Inconvénients :
- La base de données pourrait être plus importante
- Le nombre d’industries répertoriées est limité.
Si vous êtes fatigué de contempler les dures raisons pour lesquelles vous êtes toujours fauché, les quiz et les profils de haut niveau d’AngelList vous aideront à trouver le meilleur emploi dans certaines des plus grandes startups technologiques qui conviennent à votre talent.
7. Le site de Scouted
Un autre excellent site de recherche d’emploi gratuit est Scouted, créé en 2015 et racheté par recruiter.com en 2021.
Il couvre toutes les fonctionnalités de base que vous pouvez attendre d’un moteur de recherche d’emploi, avec la possibilité de télécharger une copie de votre CV et d’inclure des liens vers vos médias sociaux et vos pages LinkedIn.
Là où Scouted excelle, c’est dans son approche de l’intégration des attributs personnels aux mesures traditionnelles basées sur les compétences.
Avec Scouted, les candidats peuvent répondre à une série de questions et d’évaluations qui les aident à trouver les postes qui correspondent le mieux à leur tempérament et à leurs ambitions.
Cette approche unique fait de Scouted un site web de recherche d’emploi fantastique pour ceux qui viennent d’entrer sur le marché du travail, par exemple les jeunes diplômés à la recherche de leur premier emploi.
De nombreuses options de recherche et de filtrage pratiques permettent de parcourir les offres d’emploi rapidement et simplement, l’intelligence artificielle du service améliorant encore les résultats obtenus.
La simplicité du système Scouted en fait un site de recherche d’emploi idéal pour faire une pause à l’heure du déjeuner et consulter les dernières offres avec un minimum d’efforts.
Ils ont même inclus une série de questions d’entretien virtuelles pour vous aider à vous entraîner. En répondant à ces questions, vous pouvez augmenter de 58 % vos chances de décrocher un nouvel emploi.
Bien que Scouted n’offre peut-être pas des listes aussi complètes que certains de ses rivaux, son approche innovante de la création de profils en fait une excellente option pour ceux qui découvrent le marché de l’emploi.
Pour :
- Options de profil complètes
- Sélection d’offres d’emploi de grande qualité
- Excellente interface utilisateur
Inconvénients :
- La base de données n’est pas la plus grande
- L’ajout et la mise à jour de votre profil peuvent prendre du temps.
Avec son approche innovante qui combine votre CV et vos compétences, Scouted est l’un des meilleurs sites de recherche d’emploi pour les personnes fraîchement sorties de l’université à la recherche d’un premier emploi pour démarrer une carrière réussie.
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6. ZipRecruiter
ZipRecruiter est un autre site fantastique pour les chercheurs d’emploi qui veulent un système simple pour les aider dans leur recherche d’emploi.
Le moteur de recherche d’emploi est incroyablement simple : il vous suffit d’entrer votre mot-clé, votre lieu et votre distance, et le système vous proposera les meilleurs résultats en fonction de vos critères.
Ces résultats affichent les informations de base dont vous avez besoin, y compris l’employeur et la première ligne de la description du poste, tandis qu’un clic sur le lien affiche les détails complets.
Il existe également une fonction de candidature rapide, qui permet aux utilisateurs inscrits d’envoyer leur CV aux employeurs qui ont souscrit à cette fonction en cliquant sur un bouton.
L’aspect le plus intéressant de ZipRecruiter est sans doute l’étendue des options de profil, qui vont au-delà des options de base du profil, à savoir l’historique et la biographie du travail et de la formation, ainsi que le curriculum vitae.
Vous pouvez également inclure une photographie, une liste de vos réseaux sociaux et une liste détaillée de vos compétences et certifications professionnelles.
Des outils supplémentaires, tels que des filtres de recherche, facilitent la recherche des meilleures offres d’emploi correspondant à vos compétences, et l’utilisation est intuitive.
Les employeurs y trouveront également leur compte, l’outil « Inviter à postuler » étant particulièrement utile pour trouver des candidats locaux correspondant aux postes affichés.
Avantages :
- Service gratuit
- Une liste exhaustive d’offres d’emploi
- Des options impressionnantes pour les profils
Inconvénients :
- Le filtrage pourrait être amélioré
- Nombre limité de fonctionnalités supplémentaires
ZipRecruiter n’offre peut-être pas une gamme complète d’opportunités d’emploi, mais son interface facile à utiliser et ses options de profil détaillées en font un excellent site de recherche d’emploi pour les chercheurs d’emploi qui souhaitent une expérience sans tracas.
5. FlexJobs
L’un des changements les plus fondamentaux dans la façon dont les entreprises fonctionnent après la pandémie est la montée du travail hybride et à distance, qui semble vouloir se maintenir même après le retour à la normale.
FlexJobs reconnaît le besoin de sites de recherche d’emploi dédiés aux travailleurs flexibles et à distance, ce qui en fait le choix idéal pour ceux qui préfèrent continuer à travailler à domicile.
Le site propose des emplois dans tous les secteurs d’activité qui permettent aux travailleurs d’exercer leurs fonctions depuis leur domicile, ainsi que des emplois à temps plein, à temps partiel et en free-lance.
FlexJobs propose également des options de filtrage intéressantes, qui vous permettent d’affiner vos recherches en incluant des informations sur les exigences en matière d’horaires, le salaire, l’ancienneté, etc.
Outre les options de recherche et de filtrage complètes, le site propose également une série d’articles et d’événements destinés à vous aider à trouver le bon emploi, ainsi que des guides vidéo pratiques.
Les options de profil sont nombreuses et l’approche adoptée par le site pour confirmer la validité des annonces permet de s’assurer que tout ce qui apparaît dans les résultats de la recherche est viable et à jour.
Pour tirer le meilleur parti du système FlexJob, vous devez souscrire un abonnement. Au moment de la rédaction du présent document, les frais s’élevaient à 6,95 dollars pour une semaine ou à 49,95 dollars pour une année complète.
Cette cotisation vous permettra d’accéder à l’ensemble des services du site, notamment à des informations plus détaillées sur les offres d’emploi, à des remises sur le coaching et à l’examen des curriculum vitae.
Les frais d’adhésion couvrent également des réductions sur des outils et services haut de gamme souvent utilisés par les free-lances et les travailleurs à distance, par exemple l’accès à Audible et Grammarly.
Si vous recherchez un emploi traditionnel dans un bureau, FlexJob n’offrira pas les résultats dont vous avez besoin, mais pour les adeptes du travail à domicile, c’est l’un des meilleurs sites de recherche d’emploi que vous puissiez trouver.
Avantages :
- Idéal pour les emplois à distance
- Options de filtrage exceptionnelles
- Nombreuses fonctionnalités
Inconvénients :
- Accès limité aux fonctionnalités avec un compte gratuit
- Le système de recherche pourrait être amélioré
FlexJobs est l’un des meilleurs sites de recherche d’emploi pour les travailleurs à distance et flexibles qui cherchent à changer de carrière. Bien qu’un abonnement soit nécessaire pour en tirer le meilleur parti, la sélection impressionnante d’offres d’emploi en fait un investissement qui en vaut la peine.
4. Glassdoor
Créé en 2008, Glassdoor est devenu l’un des moteurs de recherche d’emploi les plus utilisés, touchant des millions d’employeurs et d’employés potentiels dans le monde entier.
Avec 110 millions d’évaluations d’entreprises, c’est aussi l’un des meilleurs sites de recherche d’emploi pour obtenir des informations sur les employeurs afin d’aider les demandeurs d’emploi à prendre les meilleures décisions.
Les utilisateurs peuvent rechercher des postes vacants et trouver des informations complètes sur la culture de l’entreprise, les salaires, les avantages sociaux et d’autres détails utiles.
La création d’un profil sur Glassdoor est facile : le téléchargement d’un CV et l’inscription à des alertes par courrier électronique ne prennent que quelques minutes.
Lorsque vous consultez les offres d’emploi, vous pouvez obtenir une vue d’ensemble de l’entreprise ainsi que des avis et des évaluations anonymes de la part des employés actuels.
Ces informations peuvent changer la donne, car elles permettent aux candidats de mieux se préparer aux entretiens et d’améliorer leurs compétences en matière de communication afin d’adapter leur approche à leur candidature.
Ce qui est vraiment impressionnant avec Glassdoor, c’est la quantité de données disponibles, le site vous permettant de creuser dans tous les domaines, de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée auquel vous pouvez vous attendre en travaillant dans l’entreprise, au secteur d’activité, à la taille, à l’âge et à l’évolution de carrière de l’entreprise.
Cette excellente transparence a contribué à faire de Glassdoor le meilleur site de recherche d’emploi pour ceux qui préfèrent effectuer autant de recherches que possible sur une entreprise avant d’envoyer leur CV.
Avantages :
- Excellente sélection d’offres d’emploi
- Une plateforme riche en fonctionnalités
- Inclut des informations détaillées sur les salaires et les entreprises
- Peut être un peu difficile à utiliser
- La quantité de données disponibles peut être écrasante
Avec des millions d’offres d’emploi disponibles sur le site, d’excellentes options de filtrage et de recherche et des informations incroyablement détaillées sur les entreprises, Glassdoor est l’un des principaux sites de recherche d’emploi actuellement disponibles.
3. Monster
Monster est l’un des plus grands sites de recherche d’emploi disponibles, avec des millions d’offres d’emploi couvrant toutes les industries et tous les secteurs imaginables.
Les postes répertoriés couvrent également tous les niveaux d’engagement, de sorte que si vous recherchez un emploi à temps partiel ou si vous souhaitez uniquement travailler à distance, Monster affichera des résultats qui répondent à vos besoins.
Que vous soyez à la recherche d’un poste de débutant en tant que diplômé de l’enseignement supérieur ou d’un poste de cadre dans une grande entreprise multinationale, Monster aura quelque chose à vous proposer.
C’est également l’un des sites de recherche d’emploi les plus faciles à utiliser, avec un processus d’inscription rapide et intuitif qui vous permet d’ajouter votre CV et d’autres informations pertinentes en quelques minutes.
En plus de votre CV, Monster permet aux utilisateurs d’ajouter leur historique de travail et de formation à leur profil d’utilisateur, et la mise à jour peut se faire sans trop de difficultés.
Bien que les options de filtrage ne soient pas aussi détaillées que celles de ses plus proches rivaux, si vous savez ce que vous recherchez, vous obtiendrez des résultats précis.
L’utilisation est entièrement gratuite, mais si vous êtes prêt à payer un peu plus, Monster propose également des services de rédaction de CV et de lettres de motivation pour vous aider à peaufiner votre présentation.
Bien que Monster ne dispose pas de certaines fonctionnalités utiles, telles que la possibilité de rechercher un salaire ou un lieu, le large éventail d’offres d’emploi qu’il propose en fait un site d’offres d’emploi en ligne qui mérite d’être mis en signet.
Avantages :
- Une liste impressionnante d’offres d’emploi
- Utilisation gratuite
- L’interface est simple et intuitive
Inconvénients :
- Manque de fonctionnalités supplémentaires
- Les services de rédaction de CV et de lettres de motivation sont payants.
Avec son interface soignée et facile à utiliser et une vaste sélection d’offres d’emploi répertoriées sur son service, le site de recherche d’emploi Monster est un solide multitalent qui couvre tous les domaines, du travail à temps partiel aux emplois gouvernementaux.
2. LinkedIn
LinkedIn est peut-être le site web de recherche d’emploi le plus connu actuellement, avec plus de 800 millions d’utilisateurs enregistrés depuis sa création en 2003.
Ce qui distingue LinkedIn de ses concurrents, ce sont ses excellentes fonctions de réseau social, en plus de son rôle d’hôte d’une série de sites d’emploi.
Les utilisateurs peuvent facilement créer un profil, qui fait office de CV numérique public et peut être vu par tous les autres utilisateurs, ce qui contribue à donner une bonne première impression aux recruteurs et aux employeurs potentiels.
Comme pour un CV, les options du profil vous permettent d’ajouter vos antécédents professionnels et votre formation, ainsi que d’autres informations destinées à mettre en valeur vos compétences.
La possibilité d’établir une liste de connexions, un peu comme vous ajoutez des amis sur Facebook, rend LinkedIn plus attrayant que d’autres moteurs de recherche d’emploi, en augmentant votre crédibilité et en améliorant votre réseau global.
Vous pouvez postuler à des offres d’emploi publiées sur LinkedIn et mettre en place des alertes d’emploi pour vous informer de toute nouvelle offre d’emploi correspondant à vos compétences et à votre expérience.
En souscrivant un abonnement premium à LinkedIn, vous aurez accès à des informations sur les autres candidats aux postes qui vous intéressent et pourrez envoyer des messages à des personnes extérieures à votre réseau.
Avantages :
- Vaste sélection d’offres d’emploi
- Service riche en fonctionnalités
- Capacités exceptionnelles de mise en réseau
Inconvénients :
- Certaines fonctionnalités sont payantes
- L’interface de type Facebook est un peu désuète
L’un des sites web de recherche d’emploi les plus connus, LinkedIn offre plus que de simples offres d’emploi, avec une plateforme de réseau social inestimable et d’autres fonctionnalités intéressantes que vous ne trouverez pas sur d’autres plateformes.
1. En effet
Indeed est sans doute le site web le plus complet pour les chercheurs d’emploi, avec des millions d’offres d’emploi provenant de milliers de sites web.
Que vous cherchiez à savoir comment être payé pour aider les autres ou à décrocher l’emploi de vos rêves dans l’industrie du divertissement, Indeed propose des postes qui répondront à vos besoins.
Son utilisation étant gratuite, vous pouvez accéder à son excellente base de données en quelques minutes après avoir téléchargé votre CV et vos informations de base.
Des outils supplémentaires vous permettent de rechercher et de comparer les salaires en fonction de l’intitulé du poste, de créer des alertes d’emploi et d’en savoir plus sur les employeurs potentiels grâce aux pages carrières des entreprises.
Ces pages contiennent de nombreux commentaires et évaluations d’employés réels, ce qui vous permet de mieux connaître les entreprises auprès desquelles vous envisagez de postuler.
Vous pouvez également personnaliser votre profil en y ajoutant des informations sur la date à laquelle vous êtes prêt à commencer à travailler, et si vous avez besoin de publier votre propre offre d’emploi, vous pouvez le faire gratuitement.
Bien qu’Indeed n’offre pas certaines des fonctionnalités que l’on trouve sur d’autres moteurs de recherche d’emploi, il est difficile de faire mieux pour ce qui est du volume d’emplois disponibles dans un large éventail de secteurs.
Avantages :
- Utilisation gratuite
- Une base de données impressionnante d’offres d’emploi
- Design soigné et intuitif
Inconvénients :
- Pourrait être amélioré avec plus de fonctionnalités
- Le système d’évaluation des compétences peut être trompé
La gamme d’offres d’emploi d’Indeed, qui couvre toutes les industries et tous les secteurs imaginables, combinée à son interface simple et à l’absence de frais, en fait le meilleur site de recherche d’emploi à tous points de vue.
Nous espérons que cet aperçu des meilleurs sites de recherche d’emploi vous a été utile pour démarrer ou développer votre carrière.
Au fur et à mesure de l’évolution des informations et des services, nous mettrons à jour cet article pour qu’il reflète les informations les plus récentes, alors n’oubliez pas de le consulter à l’avenir.